CINQ CRITERES POUR LE CHOIX DES MEILLEURS CANDIDATS POUR 2012 ET AU-DELA

Les cinq critères de choix et les dix questions fondamentales qui suivent sont des indicateurs à utiliser pour apprécier les capacités de leadership et les programmes des candidats aux différentes élections à venir. CINQ CRITERES POUR LE CHOIX DES MEILLEURS CANDIDATS POUR 2012 ET AU-DELA Si l’on veut accélérer la réalisation de notre objectif pour un Mali Meilleur, l’éligibilité à la Magistrature Suprême ou à tout autre poste de responsabilité publique ou privée, devrait être subordonnée aux critères de compétences ci-après : 1)La Compétence Technique dans le sens de la capacité de l’individu de contribuer quantitativement et qualitativement aux efforts de développement national du Mali dans un ou plusieurs domaines de spécialisation spécifiques. Il s’agit là de ses connaissances théoriques et pratiques et surtout de sa capacité à les mettre effectivement et efficacement au service du Développement National de notre pays. C’est effectivement sur la base des compétences techniques que se mesure en grande partie la capacité d’un individu de contribuer à la création des richesses aux différents niveaux de notre société dans le cadre de son travail de tous les jours ; 2) La Compétence Morale dans le sens de l’honnêteté et de l’intégrité vis-à-vis de son prochain et du bien public et privé. C’est à ce niveau que nous fondons notre principe fondamental du « LADRIYA » qui nous fait tant défaut de nos jours et sans lequel nous nous acheminons inexorablement vers une société appelée à imploser violemment à tout moment parce que dominée par l’injustice sous ses formes les plus éloquentes telle que les inégalités, l’incapacité, clientélisme et le népotisme abusif ; 3) La Compétence Sociale dans le sens de la capacité de l’individu à s’intégrer harmonieusement dans une dynamique de groupe constructive et d’avoir des interactions sociales positives et constructives avec autrui. C’est à ce niveau que le principe fondamental du « YEREDON » s’exprime en termes de la capacité de l’individu à faire la part des choses entre ses droits, ses devoirs et ses responsabilités au sein de la société et de la Nation Malienne . C’est bien sur la base de la compétence sociale que les citoyens patriotes et constructeurs se différencient des grands égoïstes qui se définissent par rapport à leur degré d’individualisme plutôt qu’en fonction de cet esprit d’équipe si indispensable dans un Mali de plus en plus divisé par un multipartisme aveugle séparatiste, belliqueux et anti-démocratique; 4) La Compétence Culturelle dans le sens de la capacité de l’individu de bien comprendre, analyser et interpréter les valeurs, mœurs, us et coutumes du Mali et les diverses formes de transmissions éducatives y afférentes. C’est dire que plus la compétence culturelle de l’individu n’est grande, que si le principe du « KELENYA » domine ses faits et gestes et surtout sa foi à sa Patrie que nos ancêtres et nos pionniers des indépendances ont toujours prouvé et légué et dont nos premiers grands cadres intellectuels se sont inspirés pour vaincre les tentatives d’acculturation antagonique inhérente à la colonisation française. La compétence culturelle est la base psychologique de toute autonomie intellectuelle pour tous et particulièrement pour ceux qui ambitionnent d’accéder à la Magistrature Suprême et aux différentes formes de leadership politique, législatif, administratif, social et économique de notre pays ; 5) La Compétence Spirituelle dans le sens de la capacité de l’individu de valoriser et de respecter les différentes croyances religieuses pratiquées au Mali. Cette compétence suprême est d’autant plus importante que les croyances spirituelles sont la base primaire de l’autocensure quand matériellement il n’existe plus aucun obstacle visible et tangible à l’abus de pouvoir et d’autorité. DIX QUESTIONS FONDAMENTALES POUR TOUT CANDIDAT A TOUT POSTE POLITIQUE OU ADMINISTRATIF Quelle est votre appréciation de la Démocratie sous sa forme actuelle au Mali ? Est-elle participative ? Inclusive ? Comment peut-on améliorer la pratique démocratique dans le contexte malien ? Quelle est votre analyse de l’économie du Mali en termes de son évolution dans le temps et dans l’espace et à travers les grands défis socio-économiques auxquels elle est confrontée ? Comment renforcer les rôles et place du secteur privé et du secteur non structuré ? Quelles politiques agro-pastorale et de développement rural comptez-vous mettre en œuvre ? Quelles stratégies préconisez-vous pour maximiser le niveau et la qualité de la participation du monde rural aux différents aspects du Développement National au Mali ? Quelles sont les améliorations que vous comptez apporter dans le domaine de la Bonne Gouvernance et de la Décentralisation ? Quelle est votre appréciation de la problématique de la corruption au Mali ? Quelles stratégies comptez vous mettre en place en matière de diplomatie et de gestion des maliens de l’extérieur ? Quelles différences faite-vous entre une diplomatie de développement et une diplomatie politique ? Comment comptez-vous vous y prendre pour accélérer le développement de l’Education, l’Emploi et la Formation Professionnelle ? Quelles politiques de promotion de la Jeunesse, Sports et Culture envisagez-vous pour le Mali ? Quelle perception avez-vous de l’intégration du Genre dans les Politiques et Programmes de Développement du Mali? Comment pensez vous mettre en œuvre la Politique Nationale du Genre /PNG /Mali Quelles seront vos politiques d’Urbanisation et d’Aménagement du Territoire pour le Mali ? Quelle sera votre stratégie de la promotion de la Santé Pour Tous au Mali? Penchez-vous pour une Armée de métier ou bien pour une Armée de développement ? Comment comptez-vous vous y prendre pour renforcer la Sécurité Intérieure dans notre pays ?